会社概要

～7期目マインド設定～

2022年7月よりエクストの7期目がスタート！

今、エクストがこれから大きく変化していく真っただ中に突入しているんだなと感じています。というのは、会社のビジョンを共有したうえで、各自がつくっていく「これが私たちの幸せ！」というものが力を増していく時期なのではないかと考えているからです。

0「ゼロ」からの新しい仕組みとか楽しみなんかを組み立てていける人が運をつかんでいき、遊び心があり「あんた何言ってるの？」と言われてしまうような空想の中に、これからの未来を切り開いていく鍵があります。

【ビジョン】

情報共有を促進することで”思い出”も共有し目標を常に確認しながら共に進んでいける環境を創っていきたいです。
ルール化の推進で組織力を強化していきますが、息苦しくならないように引き継げる人材管理システム構築を追求していきます。

今後、人材管理情報や作業内容、業務報告や人材育成方法を管理・強化することで、どういう行動が評価されるかの基準が明確化されていきます。その基準に対してポイントを付与することが可能になったり、組織の向上に対して前向きな発言や行動・アイディアが公平に評価される制度の構築が推進されると想定しています。

アイディアは気持ちから生まれてきます。この集まりを大切にしたいと想える人達が、より良いアイディアを生み出します。

アイディアが組織を継続させます。アイディアがなければ衰退します。

情報を記録していく現状のスラックを活用し、アイディアを提案する人・実行する人が正当に評価される仕組み創りを実現していきたいと考えています。

各事業部に関わるすべてのスタッフがオーナーシップを持ち、積極的に自分の仕事にワクワクゾクゾクしながら、のめり込んでいける環境を実現させたいですね！

事業部ごとに、改革・発展を継続できる、相談できる仲間の存在に感謝したいですね。

いろいろなアイディアが溢れる環境を実現させたいです。

【ミッション】

私のミッションはエクストに集まった、すべての人達が継続的に発展していけるワクワクゾクゾクした環境を創造することです。オリジナルの組織とはエクストだけが実現している独自の組織形態を”縦横無尽”に発展させていくことで実現できます。
縦横無尽とは既存事業に関連した事業の展開を「横」とするならば拡げた事業を量産させる事を「縦」と考え、役割を担える人材を育成する基盤のもとに”無尽蔵に”掛け算のように発展していくスパイラルのような状態を表現しています。

意識の高い人達が人材管理部の育成方法を各事業部に浸透させながら規模を拡大させていってくれるのではないでしょうか。また、マーケティング事業部の発足に伴い発信力が強化され求人・育成の両面で加速度的に成長していく事と思います。

資材搬入・建方・警備・不動産・福祉・ITが連動し関連した部分に未開拓の需要が多く存在しているので独占的に他社等と競合することなく成長していくことが可能となります。
この関連した事業の「繋がり」から創造する優位性が弊社の独自性でもあります。独自の連携を創造しワクワクしてくる企業創造を障害を抱えたすべての人達と共に目指します。
「ビジョン」・「ミッション」・「現状」に共感してくださる人達と共に「共生と創造」をテーマに7期目を邁進していきますので宜しくお願い致します。